Trainings für Unternehmen | Fachkompetenz gezielt stärken

Wie gestalten Ich meine Trainings?

Jedes Unternehmen ist einzigartig, und genauso einzigartig sind die Trainings, die ich für Sie entwickle. Gemeinsam mit Ihnen analysiere ich die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens, um maßgeschneiderte Inhalte zu erstellen. So stelle ich sicher, dass jedes Training einen hohen praktischen Nutzen hat und Ihre Mitarbeiter gezielt in ihren Aufgaben und Fähigkeiten unterstützt.

Analyse Ihrer Anforderungen

Entwicklung maßgeschneiderter Inhalte

Praxisnahe Umsetzung und Evaluation

FAQ

Alles, was Sie über meine Trainings wissen müssen.

Was sind die Vorteile von maßgeschneiderten Trainings?

Maßgeschneiderte Trainings sind der effektivste Weg, um gezielt die Kompetenzen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Teams zu stärken. Anstatt auf Standardlösungen zu setzen, werden sie individuell auf Herausforderungen, Ziele und Erwartungen abgestimmt. Dadurch sind sie besonders praxisnah, steigern Motivation und Effizienz und erzielen langfristig messbare Ergebnisse. Ein weiterer Vorteil: Die Inhalte lassen sich direkt auf reale Situationen im Arbeitsalltag übertragen.

Wie werden die Trainingsinhalte festgelegt?

Die Inhalte entstehen in enger Zusammenarbeit und Absprache mit Ihnen. Am Anfang steht eine detaillierte Bedarfsanalyse, um Herausforderungen und Ziele genau zu definieren. Auf dieser Basis werde ich ein individuelles Konzept erstellen, das gezielt die relevanten Themen, Methoden und Lösungen enthält. So wird sichergestellt, dass das Training nicht nur informativ, sondern auch maximal wirkungsvoll ist.

Wie viele Teilnehmer können an einem Training teilnehmen?

Das hängt vom Format und den Zielen des Trainings ab. Optimal sind Gruppen zwischen 6 bis max. 15 Personen – so bleibt genug Raum für Interaktion, ohne dass der individuelle Lernprozess zu kurz kommt. Kleinere Gruppen eignen sich besonders für intensive Trainings mit persönlicher Betreuung, während größere Gruppen ideal für Impulstrainings oder Vortragsformate sind.

Was ist der Unterschied zwischen Trainings und Workshops?

Der Hauptunterschied liegt in Ziel und Methodik. Trainings sind darauf ausgerichtet, gezielt spezifische Fähigkeiten oder Kompetenzen zu entwickeln – oft mit langfristigem Fokus. Man trainiert quasi etwas, was die Teilnehmer lernen sollen. Workshops hingegen setzen auf interaktive Zusammenarbeit, um kreative Lösungen zu erarbeiten oder neue Ideen zu entwickeln. Trainings sind oft strukturiert und didaktisch aufgebaut, während Workshops situativ und stark auf das Mitwirken aller Teilnehmenden ausgerichtet sind.

Was kostet ein Training?

Die Kosten eines Trainings variieren je nach Dauer, Umfang und spezifischen Anforderungen. Maßgebend sind Faktoren wie die Anzahl der Teilnehmer, die Inhalte und das gewünschte Trainingsformat. Lassen Sie uns gerne in einem unverbindlichen Gespräch Ihre Bedürfnisse besprechen, damit ich Ihnen ein individuelles Angebot erstellen kann.

Trainings

Effektive Trainings für nachhaltige Entwicklung

Was erwartet Sie in meinen Trainings?

Stärkung von Führungskompetenzen.

Förderung effektiver Kommunikation.

Optimierung von Arbeitsprozessen.

Steigerung der Teamdynamik.