Positive Psychologie im Coaching: Wie PERMA-Lead® moderne Führungskräfte wirklich stärkt

Was macht eine Führungskraft heutzutage aus? Klar: Fachwissen, Strategie, Durchsetzungsfähigkeit. Aber genauso wichtig, wenn nicht sogar entscheidend, sind emotionale Intelligenz, Sinnorientierung und ein echtes Interesse an Menschen. Genau hier setzt PERMA-Lead® Positive Leadership an. Ein Ansatz, der vom Wirtschafts- und Organisationspsychologen Dr. Markus Ebner entwickelt wurde, der auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Positiven Psychologie basiert und moderne Führung nachhaltig stärkt.


Positive Psychologie: Was steckt dahinter?
Im Gegensatz zur klassischen Psychologie, die sich oft mit Problemen beschäftigt, legt die Positive Psychologie den Fokus auf Stärken, Ressourcen und das, was Menschen wirklich zum Aufblühen bringt. Das Herzstück bildet das PERMA-Lead® Modell:

- Positive Emotions: Freude, Dankbarkeit, Optimismus
- Engagement: Flow-Zustände, Begeisterung, volle Konzentration
- Relationships: Wertsätzende Beziehungen, Vertrauen, Teamspirit
- Meaning: Sinnhaftigkeit, Überzeugung, Purpose
- Accomplishment: Zielerreichung, Erfolgserlebnisse, Motivation


PERMA-Lead® im Coaching: Mehr als eine Methode
PERMA-Lead® überträgt diese fünf Prinzipien gezielt auf den Führungskontext. Dabei geht es nicht um Tools von der Stange, sondern um einen Haltungsswitch: Wie führe ich so, dass mein Team aufblüht – und ich gleich mit?

1. Emotionen nutzen, statt sie auszublenden
Führungskräfte, die lernen, positive Emotionen wie Dankbarkeit und Zuversicht bewusst zu fördern, stärken nicht nur sich selbst, sondern auch das Betriebsklima. Im Coaching wird genau das geübt – alltagsnah, wirksam, authentisch.

2. Engagement entfachen
Wann waren Sie das letzte Mal so richtig im Flow? PERMA-Lead® hilft Führungskräften, Bedingungen zu schaffen, unter denen sie und ihr Team diesen Zustand wieder erleben: durch klare Ziele, passende Aufgabenverteilung und echte Begeisterung.

3. Beziehungen gestalten, die tragen
Eine gute Kommunikation ist das eine – echte Verbindung das andere. Coaching mit PERMA-Lead® zeigt, wie sich Kolleg:innen verbinden, um die beste Version von sich selbst zu werden. Vertrauen, Wertschätzung und Lösungsorientierung sind kein Zufall, sondern eine Frage der Haltung.

4. Sinn stiften
Menschen brauchen mehr als nur To-dos. Sie wollen wissen, warum sie tun, was sie tun. PERMA-Lead® unterstützt Führungskräfte dabei, genau diesen Purpose zu vermitteln – glaubhaft, motivierend und individuell.

5. Ziele erreichen und Erfolge feiern
Es geht nicht um Druck, sondern um Richtung. Im Coaching lernen Führungskräfte, wie sie Ziele klug setzen, Erfolge sichtbar machen und aus kleinen Schritten große Motivation schaffen.


Und ja, PERMA-Lead® schafft eine neue Art der positiven Führung
Führungskräfte, die nach dem PERMA-Lead®-Ansatz arbeiten, fördern Resilienz, Motivation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Die Positive Psychologie bietet dafür die wissenschaftlich fundierte Grundlage, das Coaching liefert die individuelle Umsetzung. Das Ergebnis? Führung, die inspiriert. Teams, die wachsen. Und Unternehmen, die langfristig erfolgreich sind.

Sie wollen wissen, wie PERMA-Lead® Ihre Führung weiterbringen kann? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – professionell, individuell und mit einer Prise positiver Energie.